Kariyer Değiştirmek İçin Geç Kaldığınızı mı Düşünüyorsunuz?

Belki de tam zamanındasınızdır

Birçok profesyonel kadınla konuştuğumda aynı cümleyi duyuyorum:

"Bu saatten sonra kariyer değişikliği yapmak mümkün mü?"

"Bunca yıl emek verdikten sonra yeniden başlamak mantıklı mı?"

"Geç kalmış olabilir miyim?"

Oysa araştırmalar ve gerçek hayat hikâyeleri bize farklı bir şey söylüyor.

Kadınların kariyer değişikliği yaptığı ortalama yaş yaklaşık 39.

Birçok kadın ilk işini değil, ikinci hatta üçüncü kariyerini 40'lı yaşlarında inşa ediyor.

Çünkü 20'li yaşlarımızda verdiğimiz kararlar ile 40'lı yaşlarımızdaki ihtiyaçlarımız aynı olmuyor.

20 yaşında seçtiğimiz kariyer;

40 yaşında olmak istediğimiz kişiyi her zaman temsil etmeyebiliyor.

Ben bunu sadece bir koç olarak değil, kendi hayatımda da deneyimledim.

Kurumsal dünyada yöneticilik yaptım.

Kendi şirketimi kurdum.

Bir marka yarattım ve sattım.

İngiltere'ye taşındım.

Yeni bir ülkede kariyerimi yeniden inşa ettim.

Ve bugün yeniden kurumsal dünyada yönetici olarak çalışırken aynı zamanda profesyonel koçluk yapıyorum.

Geriye dönüp baktığımda şunu görüyorum:

Kariyer değişikliği düşündüğümüz kadar korkutucu olmayabilir.

Çünkü yeni bir yola girerken deneyimlerinizi geride bırakmazsınız.

Liderliğinizi, problem çözme becerinizi, iletişim gücünüzü, dayanıklılığınızı, öğrendiklerinizi de yanınızda götürürsünüz.

Belki de mesele sıfırdan başlamak değildir.

Belki mesele, bugüne kadar biriktirdiklerinizi yeni bir yöne taşımaktır.

Bu yüzden kendinize şu soruyu sorun:

Gerçekten geç mi kaldım?

Yoksa ilk kez ne istediğimi daha net mi görüyorum?